Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
Vérifié le 24 Jun 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au CDD d'usage ou à l'intérim.
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Missions par secteur d'activité |
CDD d'usage |
Intérim |
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Action culturelle |
Oui |
Oui |
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Activité foraine |
Oui |
Non |
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Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités |
Non |
Oui |
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Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique |
Oui |
Oui |
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Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger |
Oui |
Oui |
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Centre de loisirs et de vacances |
Oui |
Oui |
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Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger |
Oui |
Oui |
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Déménagement |
Oui |
Oui |
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Enquêtes, sondages |
Oui |
Oui |
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Enseignement |
Oui |
Oui |
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Entreposage et stockage de la viande |
Oui |
Oui |
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Exploitation forestière |
Oui |
Oui |
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Information |
Oui |
Oui |
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Hôtellerie, restauration |
Oui |
Oui |
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Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) |
Oui |
Oui |
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Réparation navale |
Oui |
Oui |
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Spectacle |
Oui |
Oui |
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Sport professionnel |
Oui |
Oui |
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Code du travail : article D1242-1
CDD d'usage
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Code du travail : article D1251-1
Intérim d'usage
Et aussi
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Contrat de travail temporaire (intérim)
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